نیروهای ذخیره اسرائیلی تمایلی به بازگشت به جنگ پس از برهم خوردن آتش بس نشان نمی‌دهند.
گزارش‌های جدید حاکی از آن است که ارتش “اسرائیل” تحت فشار زیادی از سوی نیروهای ذخیره است. از یکسو در پی برهم خوردن آتش‌بس در غزه باعث نیاز مجدد ارتش رژیم صهیونیستی به بسیج نیروها و نیروهای ذخیره شده است و از سوی دیگر حضور طولانی مدت این نیروها در جبهه‌های جنگ به کاهش جدی توانمندی‌های شغلی آنها منجر شده است.
گفته شده نیروهای ذخیره برخلاف مقطع آغازین جنگ انگیزه زیادی برای معرفی خود به واحدهای ارتش ندارند و این امر می‌تواند توانایی‌های ارتش صهیونیستی در فاز جدید جنگ را تحت الشعاع قرار دهد.
از سوی دیگر، نظرسنجی جدیدی که اداره خدمات اشتغال ارتش “اسرائیل” برگزار کرده، تصویری نگران‌کننده از پیامدهای اقتصادی و شغلی خدمت نظامی طولانی‌مدت برای نیروهای ذخیره ارائه می‌دهد. این بررسی که با مشارکت 841 نفر از نیروهای ذخیره صورت گرفته، آسیب‌های جدی به ثبات شغلی و معیشت این افراد را آشکار کرده است.
این وضعیت نتیجه طولانی شدن جنگ در نوار غزه و افت جدی میزان تاب آوری ذخیره ها در شرایط موجود است.
یافته‌های کلیدی نظرسنجی
- بی‌ثباتی شغلی: حدود 60 درصد از شرکت‌کنندگان از نااطمینانی شغلی در دوران خدمت رنج می‌برند و 20 درصد به‌طور جدی نگران از دست دادن شغل خود هستند.
- نارضایتی از موقعیت کاری: 63 درصد از پاسخ‌دهندگان از وضعیت شغلی فعلی خود ناراضی بوده و به‌دلیل خدمت در نیروهای ذخیره، به تغییر مسیر شغلی فکر می‌کنند.
- آسیب‌های اقتصادی قابل‌توجه: 75 درصد از افراد اظهار داشته‌اند که از نظر مالی آسیب دیده‌اند؛ از این میان 27 درصد با سختی روزگار گذرانده‌اند و 48 درصد با آسیب اقتصادی شدید مواجه شده‌اند.
- از دست دادن کار: برای 41 درصد از افراد، نگرانی از بیکاری به واقعیت تبدیل شده و یا مجبور به ترک کار به دلیل حضور در خدمت ذخیره شده‌اند.
نیازهای آموزشی و حمایتی
نتایج نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که اکثر شرکت‌کنندگان نیاز به تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های حرفه‌ای خود دارند:
- 24 درصد درخواست آموزش‌های حرفه‌ای کرده‌اند
- 50 درص خواهان تقویت مهارت‌های دیجیتال و فناوری هستند
- 24.2 درصد نیاز به تقویت مهارت‌های مدیریتی و کارآفرینی دارند
خدمات مورد نیاز برای بازگشت به بازار کار: - 45.5 درصد خواهان آموزش رایگان و کمک هزینه تحصیلی هستند
ـ22.7 درصد به دنبال ارتباط مستقیم با کارفرمایان مرتبط می‌باشند
ـ 17.3 درصد درخواست کمک‌هزینه‌های جبرانی درآمد دارند
ـ 14.3 درصد نیازمند پشتیبانی روانی و همراهی فردی هستند
اقدامات دولتی و برنامه «ابعاد اشتغال»
اداره خدمات اشتغال در پاسخ به این چالش‌ها، برنامه موسوم به «ابعاد اشتغال» را راه‌اندازی کرده که در چهار ماه دهها هزار نیروی ذخیره ارتش رژیم صهیونیستی برای دریافت خدمات آن ثبت نام کرده اند. این برنامه با بهره‌گیری از مشاوران شغلی، روان‌شناسان، مربیان کاری و هماهنگ‌کنندگان استخدام، برای نیروهای ذخیره و خانواده‌های آنان برنامه‌های شغلی شخصی‌سازی شده طراحی می‌کند.
مدیرکل خدمات اشتغال در اظهاراتی تأکید کرده است: «فراخوان گسترده نیروهای ذخیره، چالش‌های بی‌سابقه‌ای در بازار کار ایجاد کرده است. نیروهای ذخیره ستون فقرات استقامت ملی هستند و ما وظیفه داریم برای این افراد چارچوبی محترمانه در حوزه اشتغال فراهم کنیم.»
این یافته‌ها نشان می‌دهد که چگونه شرایط بحرانی و درگیری‌های طولانی‌مدت باعث افت کیفیت نیروهای ذخیره اسرائیلی شده و میزان آمادگی آنها برای بازگشت به بازار کار پس از اتمام یا کاهش جدی درگیری‌ها را تحت الشعاع قرار داده است.
